Получительно получить сообщение от рекрутера LinkedIn или потенциального работодателя. Но как только первоначальное волнение исчезло, вы застряли со следующим вопросом: как вы отвечаете? Конечно, вы хотите проявить свой интерес, но также уважать их время и не выглядеть слишком нуждающимся. Итак, если вы не уверены в лучшем способе ответить, вот несколько советов, которые могут помочь:
Быстрый ответ
Всегда начинайте с вежливого приветствия, поблагодарите их за то, что они обратились к вам и выразили свой интерес к роли или компании. Если у вас есть вопросы, это время задать; Это показывает, что вы хотите узнать о них и их компании. Держите его коротким, сладким и на месте.
LinkedIn — отличная платформа для создания бизнес -отношений и продвижения вашей карьеры. Тем не менее, это все еще социальная сеть, и основные социальные приличия применяются при взаимодействии с кем -то в LinkedIn. Если вы не хотите упускать потенциальные шансы или выглядеть как непрофессиональные, потратьте некоторое время на обучение на профессиональные сообщения соответствующим образом.
Мы рассмотрим DOS и не так, как реагировать на сообщения LinkedIn, чтобы вы могли произвести наилучшее впечатление.
Совет № 1: Посмотрите на контекст сообщения
Получение сообщения от потенциального работодателя отличается от получения сообщения от друга.
До: Начните с вежливого новичка.
Начните с вежливого новичка, если вы отвечаете на потенциального работодателя. Что -то вроде: «Спасибо, что обратились!» или «Я ценю возможность подключиться!» Показывает, что вы благодарны за сообщение и потратите время, чтобы задумчиво отреагировать.
Не: будь слишком неформальным.
«Эй» или «Что случилось?» Может быть дружелюбным, но они слишком неформальны для профессиональной обстановки. Даже если сообщение от рекрутера или кого -то, с кем вы уже говорили, всегда ошибайтесь на стороне формальности.
Совет № 2: Если вы заинтересованы, попросите дополнительную информацию
Если полученное вами сообщение вызвало ваш интерес, это нормально, чтобы попросить дополнительную информацию.
Делай: будь специфическим в том, что тебе интересно.
Другой человек не работает на вас (пока), поэтому, если вам нужна дополнительная информация о возможности, будьте конкретны в вашем запросе. Что -то вроде: «Не могли бы вы рассказать мне больше о обязанностях этой должности?» Или «Я заинтересован в том, чтобы узнать больше о культуре компании. Не могли бы вы сказать мне больше? » Показывает, что вы тратите время, чтобы подумать о том, что вы хотите, и не просто снимаете общий ответ.
Не: будь слишком требовательным.
С другой стороны, не будь слишком требовательным в своем ответе. Помните, что другой человек, вероятно, занят и имеет свой собственный список дел для управления. Итак, вежливо просить их о дополнительной информации, не будучи слишком настойчивыми или требовательными.
Совет № 3: Держите его коротким и сладким
У вас есть только несколько предложений, чтобы произвести впечатление, поэтому важно, чтобы ваш ответ был коротким и сладким.
DO: Сделайте несколько предложений длиной.
Ваша цель должна состоять в том, чтобы ответить на вопросы другого человека и выразить свой интерес, не продолжая. Несколько предложений будут достаточно, чтобы сделать трюк в большинстве случаев.
Не: напишите роман
Вы делали химическое машиностроение и работали на местах в течение десяти лет. Замечательно! Но, если это не имеет отношения к разговору, сохраните его на другое время. Другой человек не нуждается в вашей истории жизни; Они просто хотят знать, подходите ли вы для работы или нет.
Совет № 4: заканчивайте призывом к действию
Взять на себя ответственность за следующий шаг; Это может быть так же просто, как «Можем ли мы запланировать время, чтобы поговорить?» или «Дайте мне знать, если вам нужна дополнительная информация».
DO: Сделайте так, чтобы другой человек ответил.
Если вы надеетесь запланировать время для разговора, включите конкретные дни и времена, которые работают для вас. Это позволяет другому человеку сказать «да» или «нет», не принимая слишком много решений.
Не оставляй все в соответствии с ними.
С другой стороны, вы не хотите оставлять все в воздухе в конце вашего ответа. Включите несколько простых вариантов, которые не подавляют, и пусть другой человек выбирает, что лучше всего подходит для них.
Наконец, закончить свой ответ вежливым закрытием, например, «Спасибо за ваше время» или «Я с нетерпением жду вашего ответа».
Если вы не заинтересованы в роли или компании, будьте вежливы и честны в своем ответе. Вы не хотите оставлять их висящими или давать им ложную надежду. Что -то вроде: «Спасибо, что подумали обо мне, но я не заинтересован в работе в это время» или «Я ценю ваше предложение, но я не заинтересован в компании», короткое, сладкое и в той мере Анкет
Вывод
Но, учитывая правильный тон и контекст, вы можете произвести наилучшее впечатление и увеличить свои шансы на получение интервью. Не забудьте быть вежливым, конкретным и кратким в своем послании, и вы обязательно произведете хорошее впечатление на другого человека.