LinkedInのリクルーターまたは潜在的な雇用主からメッセージを受け取るのはエキサイティングです。しかし、最初の興奮が消えたら、次の質問にこだわっています。どのように対応しますか?もちろん、あなたは自分の興味を示したいだけでなく、彼らの時間を尊重し、あまりにも困っているようには見えません。したがって、応答する最良の方法がわからない場合は、ここに役立ついくつかのヒントがあります。
素早い回答
常に礼儀正しい挨拶から始めて、あなたに手を差し伸べてくれてありがとう、そして役割や会社に興味を表明してください。質問がある場合、これは尋ねる時です。それはあなたが彼らと彼らの会社について学びたいことを示しています。短く、甘く、そして要点を保ちます。
LinkedInは、ビジネス関係を構築し、あなたのキャリアを促進する素晴らしいプラットフォームです。しかし、それはまだソーシャルネットワークであり、LinkedInの誰かとやり取りするときに基本的な社会的装飾が適用されます。潜在的なチャンスを逃したり、専門家のないものとして出くわしたくない場合は、専門的なメッセージに適切に対応することに時間を費やしてください。
LinkedInメッセージに応答する方法については、可能な限り最高の印象を与えることができます。
ヒント#1:メッセージのコンテキストを見てください
潜在的な雇用主からメッセージを受け取ることは、友人からメッセージを受け取ることとは異なります。
DO:礼儀正しいオープナーから始めます。
潜在的な雇用主に返信している場合は、礼儀正しいオープナーから始めてください。 「手を差し伸べてくれてありがとう!」または「つながる機会に感謝します!」メッセージに感謝し、時間をかけて思慮深く応答することを示しています。
しないでください:非公式すぎる。
「ねえ」または「どうしたの?」フレンドリーかもしれませんが、プロの環境には非公式すぎます。メッセージがリクルーターまたはあなたがすでに話している人からのものであっても、常に形式の側で誤りを犯しています。
ヒント#2:興味がある場合は、詳細をお問い合わせください
受け取ったメッセージがあなたの興味をそそった場合、より多くの情報を求めても大丈夫です。
してください:あなたが興味を持っていることについて具体的に注意してください。
他の人は(まだ)あなたのために働いていないので、あなたが機会についてもっと情報を望むなら、あなたの要求に具体的にしてください。 「ポジションの義務についてもっと教えていただけますか?」または「私は会社の文化についてもっと学ぶことに興味があります。もっと教えてもらえますか?」あなたがあなたが望むものについて考えるのに時間をかけていることを示しています、そして、単に一般的な応答を撃ち落とすだけではありません。
しないでください:あまりにも要求が厳しい。
一方、あなたの応答にあまりにも要求しないでください。他の人は忙しく、管理するための独自のTo Doリストがあることを忘れないでください。だから、あまりにも強引で要求が厳しいことなく、彼らにもっと情報を丁寧に求めてください。
ヒント#3:短くて甘くしてください
印象を与えるためにいくつかの文章しか持っていないので、応答を短くて甘く保つことが重要です。
してください:数文の長さを作ってください。
あなたの目標は、他の人の質問に答えて、進まずに興味を表明することです。ほとんどの場合、いくつかの文でトリックを行うのに十分です。
しないでください:小説を書いてください
化学工学を行って、10年間この分野で働いていました。それは素晴らしいことです!しかし、会話に関連しない限り、別の時間のために保存してください。他の人はあなたの人生の物語を必要としません。彼らはあなたが仕事にぴったりかどうかを知りたいだけです。
ヒント#4:行動への呼びかけで終わります
次のステップを担当します。これは、「話す時間をスケジュールできますか?」と同じくらい簡単です。または「これ以上の情報が必要かどうか教えてください。」
DO:他の人が応答しやすくします。
話す時間をスケジュールしたい場合は、あなたのために働く特定の日と時間を含めてください。これにより、他の人があまりにも多くの決定を下すことなく、「はい」または「いいえ」と言うのが簡単になります。
しないでください:すべてを彼らに任せてください。
一方、あなたはあなたの応答の最後にすべてを空中に残したくありません。圧倒的ではないいくつかの簡単なオプションを含め、他の人に自分に最適なものを選択させます。
最後に、「あなたの時間をありがとう」や「すぐにあなたからの連絡を楽しみにしています」など、礼儀正しい締め切りであなたの応答を終了します。
あなたが役割や会社に興味がないなら、あなたの応答に礼儀正しく正直になりましょう。あなたは彼らをぶら下げたままにしたり、誤った希望を与えたりしたくありません。 「私のことを考えてくれてありがとう、しかし私は現時点では仕事に興味がない」や「私はあなたの申し出に感謝しますが、私は会社に興味がありません」のようなものです。 。
結論
しかし、正しいトーンとコンテキストを念頭に置いて、可能な限り最高の印象を与え、インタビューを着陸させる可能性を高めることができます。あなたのメッセージに礼儀正しく、具体的で、簡潔であることを忘れないでください。そうすれば、他の人に良い印象を与えることができます。