Det er spændende at modtage en besked fra en LinkedIn -rekrutterer eller potentiel arbejdsgiver. Men når den oprindelige spænding er slidt, sidder du fast med følgende spørgsmål: Hvordan reagerer du? Selvfølgelig vil du vise din interesse, men også respektere deres tid og ikke synes for trængende. Så hvis du ikke er sikker på den bedste måde at svare på, er her et par tip, der kan hjælpe:
Hurtigt svar
Begynd altid med en høflig hilsen, tak for dem for at nå ud til dig og udtrykke din interesse for rollen eller virksomheden. Hvis du har spørgsmål, er det tid til at stille; Det viser, at du vil lære om dem og deres selskab. Hold det kort, sød og til det punkt.
LinkedIn er en fantastisk platform til at opbygge forretningsforbindelser og fremme din karriere. Det er dog stadig et socialt netværk, og grundlæggende sociale dekorums gælder, når man interagerer med nogen på LinkedIn. Hvis du ikke vil gå glip af potentielle chancer eller komme over som uprofessionelle, skal du bruge lidt tid på at lære at svare på professionelle meddelelser korrekt.
Vi går over doserne og ikke, hvordan du reagerer på LinkedIn -meddelelser, så du kan gøre det bedst mulige indtryk.
Tip nr. 1: Se på konteksten af meddelelsen
Modtagelse af en besked fra en potentiel arbejdsgiver adskiller sig fra at modtage en besked fra en ven.
Gør: Start med en høflig åbner.
Start med en høflig åbner, hvis du svarer på en potentiel arbejdsgiver. Noget i retning af "Tak fordi du nåede ud!" Eller "Jeg værdsætter muligheden for at oprette forbindelse!" Viser, at du er taknemmelig for beskeden og tager dig tid til at svare tankevækkende.
Må ikke: Vær for uformel.
"Hej" eller "Hvad sker der?" Kan være venlige, men de er for uformelle til en professionel ramme. Selv hvis meddelelsen er fra en rekrutterer eller nogen, du allerede har talt med, skal du altid fejle på siden af formaliteten.
Tip nr. 2: Hvis du er interesseret, skal du bede om mere information
Hvis den meddelelse, du har modtaget, har fået din interesse, er det okay at bede om mere information.
Gør: Vær specifik om, hvad du er interesseret i.
Den anden person fungerer ikke for dig (endnu), så hvis du vil have mere information om muligheden, skal du være specifik i din anmodning. Noget i retning af "Kunne du fortælle mig mere om stillingenes pligter?" Eller ”Jeg er interesseret i at lære mere om virksomhedskulturen. Kan du fortælle mig mere? ” viser, at du tager dig tid til at tænke over, hvad du vil, og ikke bare skyder en generisk respons.
Må ikke: Vær for krævende.
På den anden side skal du ikke være for krævende i dit svar. Husk, at den anden person sandsynligvis har travlt og har deres egen opgaveliste at administrere. Så spørg dem høfligt om mere information uden at være for påtrængende eller krævende.
Tip nr. 3: Hold det kort og sødt
Du har kun et par sætninger for at gøre indtryk, så det er vigtigt at holde dit svar kort og sød.
Gør: Gør det et par sætninger lang.
Dit mål skal være at besvare den anden persons spørgsmål og udtrykke din interesse uden at foregå. Et par sætninger vil være nok til at gøre det i de fleste tilfælde.
Ikke: skriv en roman
Du har lavet kemiteknik og arbejdet i marken i ti år. Det er fantastisk! Men medmindre det er relevant for samtalen, skal du gemme den for en anden gang. Den anden person har ikke brug for din livshistorie; De vil bare vide, om du er en god pasform til jobbet eller ej.
Tip nr. 4: Afslut med en opfordring til handling
Tag ansvaret for det næste trin; Dette kan være så simpelt som "Kan vi planlægge et tidspunkt til at tale?" Eller "Lad mig vide, hvis du har brug for mere information."
Gør: Gør det let for den anden person at svare.
Hvis du håber at planlægge et tidspunkt til at tale, skal du medtage bestemte dage og tidspunkter, der fungerer for dig. Dette gør det nemt for den anden person at sige "ja" eller "nej" uden at tage for mange beslutninger.
Gør ikke: overlad alt op til dem.
På den anden side ønsker du ikke at forlade alt i luften i slutningen af dit svar. Medtag et par enkle muligheder, der ikke er overvældende, og lad den anden person vælge, hvad der fungerer bedst for dem.
Endelig skal du afslutte dit svar med en høflig lukning, som "Tak for din tid" eller "Jeg ser frem til at høre fra dig snart."
Hvis du ikke er interesseret i rollen eller virksomheden, skal du være høflig og ærlig i dit svar. Du vil ikke lade dem hænge eller give dem falske håb. Noget som "Tak fordi du tænkte på mig, men jeg er ikke interesseret i jobbet på dette tidspunkt" eller "Jeg værdsætter dit tilbud, men jeg er ikke interesseret i virksomheden" er kort, sød og til det punkt .
Konklusion
Men ved at holde den rigtige tone og kontekst i tankerne, kan du gøre det bedst mulige indtryk og øge dine chancer for at lande et interview. Husk at være høflig, specifik og kortfattet i din besked, og du er sikker på at gøre et godt indtryk på den anden person.