Es ist aufregend, eine Nachricht von einem LinkedIn -Personalvermittler oder potenziellen Arbeitgeber zu erhalten. Aber sobald die anfängliche Aufregung abgenutzt ist, stecken Sie mit der folgenden Frage fest: Wie antworten Sie? Natürlich möchten Sie Ihr Interesse zeigen, aber auch ihre Zeit respektieren und nicht zu bedürftig erscheinen. Wenn Sie sich also nicht sicher sind, wie Sie am besten antworten können, finden Sie hier einige Tipps, die helfen können:
Schnelle Antwort
Beginnen Sie immer mit einem höflichen Gruß. Vielen Dank, dass Sie sich an Sie wenden und Ihr Interesse an der Rolle oder dem Unternehmen zum Ausdruck bringen. Wenn Sie Fragen haben, ist dies die Zeit zu stellen. Es zeigt, dass Sie etwas über sie und ihre Firma lernen möchten. Halten Sie es kurz, süß und auf den Punkt.
LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Ihre Karriere voranzutreiben. Es handelt sich jedoch immer noch um ein soziales Netzwerk, und grundlegende soziale Dekorationen gelten bei der Interaktion mit jemandem auf LinkedIn. Wenn Sie potenzielle Chancen nicht verpassen oder als unprofessionell anfallen, lernen Sie einige Zeit damit, angemessen auf professionelle Nachrichten zu reagieren.
Wir werden die DOS und Nots darüber durchgehen, wie Sie auf LinkedIn -Nachrichten reagieren sollen, damit Sie den bestmöglichen Eindruck hinterlassen können.
Tipp 1: Schauen Sie sich den Kontext der Nachricht an
Das Empfangen einer Nachricht von einem potenziellen Arbeitgeber unterscheidet sich vom Empfangen einer Nachricht von einem Freund.
Do: Beginnen Sie mit einem höflichen Opener.
Beginnen Sie mit einem höflichen Opener, wenn Sie auf einen potenziellen Arbeitgeber antworten. So etwas wie: "Danke, dass du dich erreicht hast!" oder "Ich schätze die Gelegenheit, sich zu verbinden!" Zeigt, dass Sie dankbar für die Nachricht sind und nehmen Sie sich die Zeit, um nachdenklich zu antworten.
Nicht: Sei zu informell.
"Hey" oder "Was ist los?" Kann freundlich sein, aber sie sind zu informell für eine professionelle Umgebung. Auch wenn die Nachricht von einem Personalvermittler oder jemandem stammt, mit dem Sie bereits gesprochen haben, irren sich immer auf der Seite der Formalität.
Tipp 2: Wenn Sie interessiert sind, fragen Sie nach weiteren Informationen
Wenn die von Ihnen erhaltene Nachricht Ihr Interesse geweckt hat, ist es in Ordnung, weitere Informationen zu verlangen.
Do: Seien Sie genau, woran Sie interessiert sind.
Die andere Person arbeitet (noch) nicht für Sie. Wenn Sie also weitere Informationen über die Möglichkeit wünschen, sollten Sie sich in Ihrer Anfrage spezifisch befinden. So etwas wie: "Könnten Sie mir mehr über die Aufgaben der Position erzählen?" Oder „Ich bin daran interessiert, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Könntest du mir mehr erzählen? " Zeigt, dass Sie sich die Zeit nehmen, über das nachzudenken, was Sie wollen, und nicht nur eine generische Antwort abschießen.
Nicht: Sei zu anspruchsvoll.
Auf der anderen Seite nicht zu anspruchsvoll in Ihrer Antwort. Denken Sie daran, dass die andere Person wahrscheinlich beschäftigt ist und über eine eigene To-Do-Liste verfügt. Bitten Sie sie höflich um weitere Informationen, ohne zu aufdringlich oder anspruchsvoll zu sein.
Tipp 3: Halten Sie es kurz und süß
Sie haben nur ein paar Sätze, um einen Eindruck zu hinterlassen. Daher ist es wichtig, Ihre Antwort kurz und süß zu halten.
Do: Machen Sie es ein paar Sätze lang.
Ihr Ziel sollte es sein, die Fragen der anderen Person zu beantworten und Ihr Interesse auszudrücken, ohne weiterzumachen. Ein paar Sätze werden in den meisten Fällen ausreichen, um den Trick zu machen.
Nicht: Schreiben Sie einen Roman
Sie haben Chemieingenieurwesen gemacht und zehn Jahre lang vor Ort gearbeitet. Das ist großartig! Aber es sei denn, es ist für das Gespräch relevant, speichern Sie es für ein anderes Mal. Die andere Person braucht Ihre Lebensgeschichte nicht. Sie wollen nur wissen, ob Sie gut für den Job geeignet sind oder nicht.
Tipp 4: Beenden Sie mit einem Aufruf zum Handeln
Übernehmen Sie die Verantwortung für den nächsten Schritt; Dies kann so einfach sein wie "Können wir eine Zeit zum Reden planen?" Oder "Lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen benötigen."
Do: Machen Sie es der anderen Person leicht zu antworten.
Wenn Sie hoffen, eine Zeit zum Gespräch zu vereinbaren, geben Sie bestimmte Tage und Zeiten ein, die für Sie funktionieren. Dies macht es der anderen Person leicht, „Ja“ oder „Nein“ zu sagen, ohne zu viele Entscheidungen zu treffen.
Nicht: Überlasse alles ihnen.
Andererseits möchten Sie am Ende Ihrer Antwort nicht alles in der Luft lassen. Fügen Sie einige einfache Optionen hinzu, die nicht überwältigend sind, und lassen Sie die andere Person auswählen, was für sie am besten funktioniert.
Schließlich beenden Sie Ihre Antwort mit einer höflichen Schließung, wie "Danke für Ihre Zeit" oder "Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören".
Wenn Sie nicht an der Rolle oder dem Unternehmen interessiert sind, seien Sie höflich und ehrlich in Ihrer Antwort. Sie wollen sie nicht hängen lassen oder ihnen keine falsche Hoffnung geben. So etwas wie "Danke, dass du an mich gedacht hast, aber ich interessiere mich zu diesem Zeitpunkt nicht für den Job" oder "Ich schätze dein Angebot, aber ich bin nicht an der Firma interessiert" ist kurz, süß und auf den Punkt .
Fazit
Wenn Sie jedoch den richtigen Ton und Kontext berücksichtigen, können Sie den bestmöglichen Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen für die Landung eines Interviews erhöhen. Denken Sie daran, in Ihrer Nachricht höflich, spezifisch und prägnant zu sein, und Sie werden sicher einen guten Eindruck auf die andere Person machen.