Het is opwindend om een bericht te ontvangen van een LinkedIn -recruiter of potentiële werkgever. Maar zodra de eerste opwinding is versleten, zit je vast aan de volgende vraag: hoe reageer je? Natuurlijk wil je je interesse tonen, maar ook hun tijd respecteren en niet te behoeftig lijken. Dus als u niet zeker bent van de beste manier om te reageren, zijn hier een paar tips die kunnen helpen:
Snel antwoord
Begin altijd met een hoffelijke groet, bedankt voor het bereiken van u en het tonen van uw interesse in de rol of het bedrijf. Als u vragen heeft, is dit het moment om te stellen; Het laat zien dat je over hen en hun bedrijf wilt leren. Houd het kort, lief en ter zake.
LinkedIn is een geweldig platform om zakelijke relaties op te bouwen en uw carrière te bevorderen. Het is echter nog steeds een sociaal netwerk en basic sociale decorums zijn van toepassing bij het communiceren met iemand op LinkedIn. Als u geen potentiële kansen wilt missen of onprofessioneel wilt overkomen, leert u dan wat tijd aan het leren om op de juiste manier op professionele berichten te reageren.
We zullen de DOS en Don't's bespreken van hoe u kunt reageren op LinkedIn -berichten, zodat u de best mogelijke indruk kunt maken.
Tip #1: Kijk naar de context van het bericht
Het ontvangen van een bericht van een potentiële werkgever is anders dan het ontvangen van een bericht van een vriend.
DOEN: Begin met een hoffelijke opener.
Begin met een hoffelijke opener als u antwoordt op een potentiële werkgever. Zoiets als: "Bedankt voor het bereiken!" Of "Ik waardeer de mogelijkheid om verbinding te maken!" laat zien dat je dankbaar bent voor de boodschap en de tijd neemt om zorgvuldig te reageren.
Niet: wees te informeel.
"Hé" of "Wat is er?" Misschien vriendelijk, maar ze zijn te informeel voor een professionele omgeving. Zelfs als de boodschap van een recruiter is of iemand met wie je al hebt gesproken, vergis je altijd aan de kant van formaliteit.
Tip #2: als u geïnteresseerd bent, vraag dan om meer informatie
Als het bericht dat u heeft ontvangen uw interesse heeft gewekt, is het prima om om meer informatie te vragen.
Doe: wees specifiek over waar je in geïnteresseerd bent.
De andere persoon werkt (nog) niet voor u, dus als u meer informatie over de mogelijkheid wilt, wees dan specifiek in uw verzoek. Zoiets als: "Kun je me meer vertellen over de taken van de positie?" of “Ik ben geïnteresseerd in meer informatie over de bedrijfscultuur. Zou je me meer kunnen vertellen? " laat zien dat je de tijd neemt om na te denken over wat je wilt en niet alleen een generieke reactie schiet.
Niet: wees te veeleisend.
Aan de andere kant, wees niet te veeleisend in uw reactie. Vergeet niet dat de andere persoon waarschijnlijk druk is en zijn eigen takenlijst heeft om te beheren. Vraag hen dus beleefd om meer informatie zonder te opdringerig of veeleisend te zijn.
Tip #3: Houd het kort en zoet
Je hebt maar een paar zinnen om indruk te maken, dus het is belangrijk om je reactie kort en zoet te houden.
Doe: maak er een paar zinnen lang van.
Uw doel zou moeten zijn om de vragen van de ander te beantwoorden en uw interesse te tonen zonder door te gaan. Een paar zinnen zullen in de meeste gevallen voldoende zijn om de truc te doen.
Don't: schrijf een roman
Je hebt chemische engineering gedaan en tien jaar in het veld gewerkt. Dat is geweldig! Maar, tenzij het relevant is voor het gesprek, bewaar het voor een andere keer. De andere persoon heeft je levensverhaal niet nodig; Ze willen gewoon weten of je goed past bij de klus of niet.
Tip #4: eindigen met een oproep tot actie
Neem de leiding over de volgende stap; Dit kan zo eenvoudig zijn als "kunnen we een tijd plannen om te praten?" Of "Laat het me weten als je meer informatie nodig hebt."
Doe: maak het voor de andere persoon gemakkelijk om te reageren.
Als u hoopt een tijd te plannen om te praten, neem dan specifieke dagen en tijden op die voor u werken. Dit maakt het voor de andere persoon gemakkelijk om "ja" of "nee" te zeggen zonder te veel beslissingen te nemen.
Niet: laat alles aan hen over.
Aan de andere kant wil je niet alles in de lucht laten aan het einde van je reactie. Neem enkele eenvoudige opties op die niet overweldigend zijn en laat de andere persoon kiezen wat het beste voor hen werkt.
Eindelijk, beëindig je reactie met een hoffelijke sluiting, zoals "Dank u voor uw tijd" of "Ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen."
Als u niet geïnteresseerd bent in de rol of het bedrijf, wees dan beleefd en eerlijk in uw reactie. Je wilt ze niet laten hangen of ze valse hoop geven. Zoiets als: "Bedankt dat je aan me denkt, maar ik ben op dit moment niet geïnteresseerd in de baan" of "Ik waardeer je aanbod, maar ik ben niet geïnteresseerd in het bedrijf" is kort, lief en ter zake .
Conclusie
Maar door de juiste toon en context in gedachten te houden, kunt u de best mogelijke indruk maken en uw kansen op het landen van een interview vergroten. Vergeet niet om beleefd, specifiek en beknopt te zijn in uw boodschap, en u zult zeker een goede indruk maken op de andere persoon.