Navdušujoče je prejeti sporočilo od rekruterja LinkedIn ali potencialnega delodajalca. Ko pa se začetno navdušenje obrabi, ste obtičali z naslednjim vprašanjem: Kako odgovorite? Seveda želite pokazati svoje zanimanje, vendar tudi spoštujte njihov čas in se ne zdi preveč potrebno. Če torej niste prepričani v najboljši način za odziv, je tukaj nekaj nasvetov, ki bi lahko pomagali:
Hiter odgovor
Vedno začnite z vljudnim pozdravom, zahvalite se jim, da ste se obrnili na vas in izrazili zanimanje za vlogo ali podjetje. Če imate vprašanja, je to čas, ki ga morate vprašati; Pokaže, da se želite naučiti o njih in njihovem podjetju. Naj bo kratka, sladka in do potankosti.
LinkedIn je odlična platforma za vzpostavitev poslovnih odnosov in napredovanje kariere. Vendar je še vedno družbeno omrežje in pri interakciji z nekom na LinkedInu veljajo osnovni socialni dekorimi. Če ne želite zamuditi potencialnih možnosti ali naleteti na neprofesionalno, porabite nekaj časa, da se na profesionalna sporočila odzovete ustrezno.
Šli bomo čez dos in ne, kako se odzvati na LinkedIn sporočila, da boste lahko naredili najboljši možen vtis.
Nasvet #1: Poglejte kontekst sporočila
Prejemanje sporočila od potencialnega delodajalca se razlikuje od prejema sporočila od prijatelja.
DO: Začnite z vljudnim odpiračem.
Začnite z vljudnim odpiračem, če odgovorite na potencialnega delodajalca. Nekaj takega, "Hvala, ker ste se obrnili!" ali "Cenim priložnost za povezovanje!" pokaže, da ste hvaležni za sporočilo in si vzemite čas za premišljeno odgovarjanje.
Ne: Bodite preveč neformalni.
"Hej" ali "Kaj je?" Morda so prijazni, vendar so preveč neformalni za profesionalno okolje. Tudi če je sporočilo od zaposlovalca ali nekoga, s katerim ste že govorili, vedno zmotite na strani formalnosti.
Nasvet #2: Če vas zanima, prosite za več informacij
Če je sporočilo, ki ste ga prejeli, vzbudilo vaše zanimanje, je v redu, da prosite za več informacij.
DO: Bodite natančni glede tega, kar vas zanima.
Druga oseba ne dela za vas (še), tako da, če želite več informacij o priložnosti, bodite natančni v svoji zahtevi. Nekaj takega: "Bi mi lahko povedali več o dolžnostih položaja?" ali »Zanima me več o kulturi podjetja. Bi mi lahko povedali več? " Pokaže, da si vzamete čas za razmislek o tem, kaj želite, in ne samo streljate na generični odziv.
Ne: Bodite preveč zahtevni.
Po drugi strani pa ne bodite preveč zahtevni v svojem odzivu. Ne pozabite, da je druga oseba verjetno zasedena in ima svoj seznam opravkov za upravljanje. Torej, vljudno jih prosite za več informacij, ne da bi bili preveč naporni ali zahtevni.
Nasvet #3: Naj bo kratek in sladek
Imate le nekaj stavkov, da naredite vtis, zato je pomembno, da vaš odziv ostane kratek in sladek.
DO: Naredite nekaj stavkov.
Vaš cilj bi moral biti odgovoriti na vprašanja druge osebe in izraziti svoje zanimanje, ne da bi se nadaljevali. Nekaj stavkov bo dovolj, da v večini primerov naredimo trik.
Ne: Napišite roman
Kemijski inženiring ste delali in delali na terenu deset let. To je super! Toda, če ni pomemben za pogovor, ga shranite za drugič. Druga oseba ne potrebuje vaše življenjske zgodbe; Želijo samo vedeti, ali ste dobro primerni za delo ali ne.
Nasvet št. 4: Končajte s klicem na akcijo
Prevzeti odgovornost za naslednji korak; To je lahko tako preprosto, kot "Ali lahko načrtujemo čas za pogovor?" ali "Sporočite mi, če potrebujete več informacij."
DO: Olajšajte se drugi osebi odzvati.
Če upate, da boste načrtovali čas za pogovor, vključite določene dneve in čase, ki vam delujejo. To drugi osebi olajša, da reče "da" ali "ne", ne da bi sprejela preveč odločitev.
Ne: prepustite jim vse.
Po drugi strani pa na koncu odziva ne želite pustiti vsega v zraku. Vključite nekaj preprostih možnosti, ki niso pretirane, in pustite drugi osebi, da izbere tisto, kar jim najbolje ustreza.
Končno zaključite svoj odgovor z vljudnim zaključkom, na primer "Hvala za vaš čas" ali "Veselim se kmalu."
Če vas vloga ali podjetje ne zanima, bodite vljudni in pošteni v svojem odgovoru. Nočete jih pustiti viseče ali jim dati lažno upanje. Nekaj takega, "Hvala, ker ste mislili name, vendar me to delo trenutno ne zanima" ali "cenim vašo ponudbo, vendar me družba ne zanima" je kratka, sladka in do potankosti
Zaključek
Če pa upoštevate pravi ton in kontekst, lahko naredite najboljši možni vtis in povečate svoje možnosti za pristanek intervjuja. Ne pozabite biti vljudni, specifični in jedrnat v svojem sporočilu in zagotovo naredite dober vtis na drugo osebo.